” ر يف رس ” 2 اكتوبر 2026
أقرت ولاية كاليفورنيا الأميركية إدراج عيد الفطر وعيد الأضحى ضمن قائمة الأعياد المعترف بها قانونيًا، في خطوة تهدف إلى منح مزيد من المرونة للمدارس وأماكن العمل في التعامل مع هاتين المناسبتين، دون أن يترتب عن ذلك إغلاق شامل ومُلزم لجميع المؤسسات.
ووقع حاكم الولاية غافين نيوسوم القانون رقم 2017 في 27 سبتمبر، بما يسمح للمدارس الحكومية وكليات المجتمع بتعليق الدراسة خلال عيد الفطر وعيد الأضحى، وفق ما تنص عليه الاتفاقات المحلية وإجراءات التفاوض المعتمدة.
ويتيح التشريع كذلك للموظفين المستوفين للشروط الاستفادة من أرصدة الإجازات الشخصية أو العطلات المتاحة لديهم من أجل الاحتفال بالمناسبتين، غير أن إدراجهما ضمن قائمة الأعياد المعترف بها لا يعني حصول جميع العاملين تلقائيًا على يومي عطلة إضافيين.
ولا يفرض القانون على المدارس أو الإدارات الحكومية أو الشركات الخاصة إغلاق أبوابها خلال العيدين، إذ تبقى مسألة تعطيل الدراسة أو العمل مرتبطة بالقرارات المحلية والاتفاقات المبرمة في هذا الشأن. كما لا يشمل الاعتراف الجديد العطلات القضائية، ما يعني أن المحاكم لا تتوقف عن العمل بمناسبة عيد الفطر أو عيد الأضحى.
ويرمي هذا الإجراء إلى تسهيل عملية تنظيم الإجازات وأيام الغياب، ومساعدة المؤسسات التعليمية وأماكن العمل على مراعاة مواعيد المناسبتين، بما يحد من التعارض بين الالتزامات المهنية والدراسية والاحتفالات الدينية، مع ضمان استمرار الخدمات العامة.
